เครื่องมือจำลองจากประกาศรับสมัครสรรหา พ.ศ. 2568

ประเมินคะแนน ภาค ค.

คำนวณคะแนนประวัติการรับราชการ 30 คะแนนตามเอกสารหมายเลข 5 และจำลองคะแนนรวมก่อนเข้าสัมภาษณ์

คะแนนประวัติประมาณการ19.95จาก 30 คะแนน
ข้อควรรู้: ผลจริงยังขึ้นกับผู้ผ่านเข้าภาค ค. ที่มีอายุราชการและผลความดีความชอบสูงสุดในตำแหน่งเดียวกับคุณ
ผลประเมินปัจจุบัน
19.95/30
อายุราชการที่ระบบนับ: 19 ปี 11 เดือนวันปิดรับสมัครเป็นจุดสิ้นสุด และเศษตั้งแต่ 15 วันขึ้นไปปัดเป็น 1 เดือน
ระยะเวลารับราชการ11.95 / 15
คุณวุฒิการศึกษา3.00 / 5
ประวัติทางวินัย5.00 / 5
ความดีความชอบ0.00 / 5
1

ระยะเวลารับราชการ

คะแนนเต็ม 15 คะแนน — เปรียบเทียบกับผู้ที่สูงสุด

อายุราชการของคุณ19 ปี 11 เดือน239 เดือน

จำลองผู้ที่มีอายุราชการสูงสุด

หากยังไม่ทราบ ให้ลองปรับค่านี้เพื่อดูหลายสถานการณ์

239 × 15 ÷ 300 = 11.95
2

คุณวุฒิการศึกษา

คะแนนเต็ม 5 คะแนน — ใช้วุฒิสูงสุดที่ตรงคุณสมบัติเฉพาะ

3

ความผิดทางวินัยย้อนหลัง 5 ปี

ช่วง 1 ต.ค. 2563 – 1 เม.ย. 2568

หากมีหลายครั้ง ให้ใช้โทษครั้งที่รุนแรงที่สุดเป็นเกณฑ์

4

การพิจารณาความดีความชอบย้อนหลัง 5 ปี

คะแนนเต็ม 5 คะแนน — รวมผลเลื่อนเงินเดือน 10 รอบ

เกณฑ์เทียบขั้น: 2–ไม่ถึง 4% = 0.5 ขั้น · 4–ไม่ถึง 6% = 1 ขั้น · 6–ไม่ถึง 8% = 1.5 ขั้น · ตั้งแต่ 8% = 2 ขั้น
ผลรวมของคุณ0 ขั้น
0 × 5 ÷ 10 = 0.00
คะแนนตามเอกสารหมายเลข 5

19.95 / 30

ฐานคะแนนประวัติอยู่ในระดับกลาง
ดูสูตรและที่มาของการคำนวณ

อายุราชการ: อายุราชการของผู้สมัคร × 15 ÷ อายุราชการสูงสุดของผู้ผ่านเข้าภาค ค. ในตำแหน่งเดียวกัน

ความดีความชอบ: ผลรวมขั้นย้อนหลัง 5 ปีของผู้สมัคร × 5 ÷ ผลรวมขั้นสูงสุดของผู้ผ่านเข้าภาค ค. ในตำแหน่งเดียวกัน

เครื่องมือนี้เป็นการประมาณการ ไม่ใช่การรับรองผลคะแนนจากหน่วยงานผู้จัดสอบ ค่าของ “ผู้ที่สูงสุด” จะทราบแน่ชัดเมื่อคณะกรรมการตรวจข้อมูลผู้ผ่านภาค ค. แล้ว

เปิดประกาศและเอกสารหมายเลข 5 ฉบับอ้างอิง ↗